﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Бизнес блог - реклама и пиар, законы бизнеса, деловое общение. &#187; Менеджмент в сфере культуры и искусства</title>
	<atom:link href="http://writehere.net/category/menedzhment-v-sfere-kulytur-i-iskusstva/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://writehere.net</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Feb 2010 11:44:37 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.3</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Интенсивное развитие кооперирования между фирмами разных стран</title>
		<link>http://writehere.net/intensivnoe-razvitie-kooperirovaniya-mezhdu-firmami-raznh-stran.html</link>
		<comments>http://writehere.net/intensivnoe-razvitie-kooperirovaniya-mezhdu-firmami-raznh-stran.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 13:26:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=394</guid>
		<description><![CDATA[В последние годы интенсивное развитие кооперирования между фирмами разных стран привело к появлению крупных международных производственно-инвестиционных комплексов, инициаторами создания которых чаще всего выступают ТНК. В основе этого процесса лежит международное разделение труда, где первоначальным является внутрифирменное разделение труда на основе специализации и кооперирования, далее следует выход за рамки национальных границ.Все это усиливает степень открытости национальности [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/intensivnoe-razvitie-kooperirovaniya-mezhdu-firmami-raznh-stran.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Предпосылки и факторы международной экономической интеграции</title>
		<link>http://writehere.net/predposlki-i-faktor-mezhdunarodnoy-konomitcheskoy-integratsii.html</link>
		<comments>http://writehere.net/predposlki-i-faktor-mezhdunarodnoy-konomitcheskoy-integratsii.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 13:15:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=392</guid>
		<description><![CDATA[Предпосылки и факторы международной экономической интеграции Экономическая интеграция имеет в своей основе ряд объективных факторов и предпосылок, среди которых особое место занимают:
•углубление международного разделения труда;
•растущая интернационализация хозяйственной жизни;
•всеобщая научно-техническая революция;
•повышение степени открытости национальных экономик.
Все эти предпосылки взаимообусловлены и усиливают выход воспроизводства за рамки национальных экономик. Практика показывает, что наиболее активной формой интернационализации хозяйственной жизни являются [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/predposlki-i-faktor-mezhdunarodnoy-konomitcheskoy-integratsii.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Предпринимательская деятельность без образования юридического лица</title>
		<link>http://writehere.net/predprinimatelyskaya-deyatelynosty-bez-obrazovaniya-yuriditcheskogo-litsa.html</link>
		<comments>http://writehere.net/predprinimatelyskaya-deyatelynosty-bez-obrazovaniya-yuriditcheskogo-litsa.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 22:56:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=380</guid>
		<description><![CDATA[Предпринимательская деятельность без образования юридического лица — наиболее простая форма организации бизнеса. Она применяется в малом предпринимательстве, отличается особенностями налогообложения и напоминает частные фирмы в странах с развитой рыночной экономикой, однако отличается от них по юридическим признакам — полной идентичностью наименования субъекта хозяйственной деятельности и гражданского имени (фамилии) предпринимателя. В сфере культуры и искусства некоторые [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/predprinimatelyskaya-deyatelynosty-bez-obrazovaniya-yuriditcheskogo-litsa.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Границы между  группами организаций культуры и искусства</title>
		<link>http://writehere.net/granits-mezhdu-gruppami-organizatsiy-kulytur-i-iskusstva.html</link>
		<comments>http://writehere.net/granits-mezhdu-gruppami-organizatsiy-kulytur-i-iskusstva.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 22:52:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=378</guid>
		<description><![CDATA[Границы между этими группами организаций культуры и искусства условные и могут смещаться в зависимости от культурной политики государства и его экономического потенциала, исторических и национальных культурных традиций, изменения потребительских предпочтений населения, уровня жизни и платежеспособного спроса отношений, наличия институтов социального партнерства, общественных и частных пожертвований.В сфере культуры и искусства активна предпринимательская деятельность. наиболее распространенными формами [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/granits-mezhdu-gruppami-organizatsiy-kulytur-i-iskusstva.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Организации культуры и искусства подразделяют на три группы</title>
		<link>http://writehere.net/organizatsii-kulytur-i-iskusstva-podrazdelyayut-na-tri-grupp.html</link>
		<comments>http://writehere.net/organizatsii-kulytur-i-iskusstva-podrazdelyayut-na-tri-grupp.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 22:48:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=376</guid>
		<description><![CDATA[Все организации культуры и искусства подразделяют на три группы:К первой группе относят объекты культурного наследия нации(памятники культуры, музейные и архивные фонды, народное творчество), экспериментальные виды искусства, которые не могут быть объектом рыночных отношений из-за их высокой социальной значимости, невоспроизводимости и необходимости со-хранения для последующих поколений.Ко второй группе принадлежат организации и учреждения культуры и искусства, входящие [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/organizatsii-kulytur-i-iskusstva-podrazdelyayut-na-tri-grupp.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Принципиальная структура организации</title>
		<link>http://writehere.net/printsipialynaya-struktura-organizatsii.html</link>
		<comments>http://writehere.net/printsipialynaya-struktura-organizatsii.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 22:44:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=374</guid>
		<description><![CDATA[Следовательно, принципиальная структура организации S —это такая модель S*, которая определяется системой отношений,задающих параметры системы на каждом уровне ее иерархии:1)элементарной базой организационной системы и ее подсистем: E0, E,&#8230;, E ; 1и2)всеми входящими в организацию подсистемами: S0 G E0, ,S G E,&#8230;, S G E ;1(1mnл3)внешней средой для организации и всех ее подсистем: S01 == Х0( [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/printsipialynaya-struktura-organizatsii.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Концептуальная и эмпирическая модель организации</title>
		<link>http://writehere.net/kontseptualynaya-i-mpiritcheskaya-modely-organizatsii.html</link>
		<comments>http://writehere.net/kontseptualynaya-i-mpiritcheskaya-modely-organizatsii.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 22:41:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=372</guid>
		<description><![CDATA[Концептуальная и эмпирическая модель организации в сфере культуры и искусства может быть описана с помощью пяти элементов, называемых в литературе базовыми, к которым относятся:
1)окружающая (внешняя) среда;
2)ресурсы организации;
3)цель (миссия);
4)организационная структура;
5)время функционирования (жизненный цикл) организации.
Их формализация позволяет построить модель организациии более глубоко исследовать происходящие процессы менеджмента в организации, используя принцип «упорядоченной пятерки»,который предполагает учет взаимосвязей между пятью [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/kontseptualynaya-i-mpiritcheskaya-modely-organizatsii.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сравнение фактических результатов</title>
		<link>http://writehere.net/sravnenie-faktitcheskih-rezulytatov.html</link>
		<comments>http://writehere.net/sravnenie-faktitcheskih-rezulytatov.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 19:43:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=368</guid>
		<description><![CDATA[Сравнение фактических результатов от управляющих воздействий в объекте управления с целевыми командами позволяет судить об эффективности действий менеджмента по управлению организацией.Следуя принципам микроскопического представления о системе,каждую из подсистем можно также представить состоящей из элементов, которые в подсистеме составляют ряды с горизонтальными (между равнозначными элементами) и вертикальными связями(между зависимыми по вертикали рядами элементов). ряды элементов одного [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/sravnenie-faktitcheskih-rezulytatov.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Взаимосвязь между объектом управления и субъектом управления</title>
		<link>http://writehere.net/vzaimosvyazy-mezhdu-obaektom-upravleniya-i-subaektom-upravleniya.html</link>
		<comments>http://writehere.net/vzaimosvyazy-mezhdu-obaektom-upravleniya-i-subaektom-upravleniya.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 19:35:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=365</guid>
		<description><![CDATA[Взаимосвязь между объектом управления и субъектом управления. В соответствии с методологией системного подхода, как выше было показано, система управления может быть рассмотрена в микроскопическом, макроскопическом, иерархическом, функциональном и процессуальном аспектах. Если макроскопическое представление раскрывает взаимосвязь организации с внешней средой и дает возможность провести оценку эффективности системы управления в целом, то микроскопическое представление позволяет выявить особенности [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/vzaimosvyazy-mezhdu-obaektom-upravleniya-i-subaektom-upravleniya.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Подвижность внешней среды</title>
		<link>http://writehere.net/podvizhnosty-vneshney-sred.html</link>
		<comments>http://writehere.net/podvizhnosty-vneshney-sred.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 19:27:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент в сфере культуры и искусства]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writehere.net/?p=362</guid>
		<description><![CDATA[Подвижность внешней среды — это скорость, с которой происходят изменения среды вокруг организации. Практика показывает,что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Подвижность среды определяет необходимость опираться на разнообразную информацию, чтобы принимать эффективные решения. Подвижность среды также оценивается степенью изменчивости факторов внешней среды.Неопределенность внешней среды является функцией количества информации, которой располагает управляющая подсистема о конкретном [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://writehere.net/podvizhnosty-vneshney-sred.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
